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7 éléments à prendre en compte pour une stratégie efficace en pharmacie

17.07.2019
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Sept éléments à prendre en compte pour construire une stratégie efficace en pharmacie.

Vous pouvez lire ici les sept points qu’il est urgent de garder à l’esprit lorsque vous mettez en œuvre une stratégie efficace en pharmacie. Découvrez pourquoi il n’est pas nécessaire de réinventer la roue.

1. Définissez une approche claire à l’avance et s’y tenir !

Cela permet à chaque membre de l’équipe de savoir à tout moment ce qui se passe actuellement dans le processus et ce qui se passera dans les prochaines étapes.

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2. Etablissez un calendrier contraignant pour la planification

Vous devez planifier vos besoins en matériel de manière que les tâches de planification puissent être réalisées dans un délai réaliste et sans effets négatifs sur les activités quotidiennes.

3. Utilisez des outils de planification stratégique populaires et éprouvés !

Des milliers d’entreprises se sont déjà familiarisées avec cette planification stratégique et les méthodes les plus efficaces sont largement discutées dans la littérature disponible. Il n’est pas nécessaire d’essayer de réinventer la roue.

4. Ne pensez pas trop petit !

Vous apportez déjà des changements mineurs à vos flux de travail opérationnels et à votre façon de communiquer fréquemment avec les clients. Avec la planification stratégique, nous voulons mettre en œuvre un plan plus important et peut-être même très ambitieux. D’autre part, vous ne devez pas non plus penser trop grand. N’essayez pas de suivre les grandes marques et entreprises.

5. Laissez la créativité et l’innovation s’exprimer à chaque étape du processus de planification !

Votre stratégie doit être à l’épreuve du temps. Ne remettez pas en question ce qui a été réalisé jusqu’à présent, mais posez les jalons d’un changement de direction utile et de la démarcation de la concurrence et de la tradition.

6. Veillez à ce que les mesures identifiées soient également mises en œuvre !

Il n’y a rien de plus frustrant que le travail stratégique qui finit dans un tiroir. Il faut avant tout mettre immédiatement en route des idées qui peuvent être mises en œuvre rapidement et sans difficultés. Ces bénéfices à court terme ont un effet de signal. Vos collaborateurs voient que vous prenez le projet au sérieux. De plus, il est souvent possible d’identifier des résultats immédiats, ce qui motive les collaborateurs à continuer à travailler sur le plan.

7. Désignez les bons collaborateurs pour les tâches de planification et de réalisation !

Chaque employé possède certaines compétences qui sont utiles pour la planification et surtout pour la mise en œuvre des mesures stratégiques. Attribuez les tâches en conséquence. Mais évitez de surcharger les membres de l’équipe à différents degrés avec des tâches de projet.

 

 

Source : Ralf Ziegenbein : Le cahier d’exercices pour les optimiseurs de pharmacie. Elaborer des stratégies pour la pharmacie de l’avenir. Stuttgart 2019.

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